下面是引用bbsriver于2005-10-27 01:33发表的:新人有被冷落被孤立被边缘化的感受，是每个论坛成员都有过的经历。现在这些贵宾，刚刚来到这个论坛的时候，一样经历过这个阶段，我也一样。2003年春节前后，我刚刚来到狗狗灌水时，一段时间里完全是没话找话，硬接下茬，有时还不免遭遇冷场～熟人们有固定的交流圈子，有共同关心的话题，有默契的交流方式，这些都不可能因为一个新人的到来而改变。新人除了自己去主动适应，硬挤进这个圈子，先混个脸熟之外，别无他法。学校和单位这种体系化的组织，有专人来帮助和引导新人尽快度过适应期，被群体所接纳。但论坛这种松散的社交团体不会刻意为新人准备好这一切。要引起别人关注，得到别人接纳，赢得别人尊重，必须靠自己一点儿一点儿的去做。耐心&厚脸皮。对于论坛的老人来说，耐心细致的接纳新人，关注新人，帮助和引导新人尽快融入这个社交圈子，是一种美德。但是不可能要求每个老朋友都随时做到这一点；即使做了，可能也和新人的心理期望有距离——如果美德那么容易做到，就不成其为美德了。既然我们不能要求人人都按照美德行事——因为我们自己也做不到这个程度——那么对于别人的疏失和习惯，一定程度之内，我们必须自己接受和宽容。新人和老人之间感受的不同有时也源自各自的角度。从受冷落被孤立的边缘人的角度来看，觉得老人动辄高高在上难以亲近，是很自然很真切的感受。但老熟人之间并没有这层心理隔阂，不会认同新人的这种看法，也是人之常情。另一方面，论坛的老朋友一起经过那么多事情，潜移默化也形成了一些共同的价值观，和新人的观念不免会有碰撞摩擦，需要一个磨合的过程。这些方面，需要新人和老人各自去理解对方的心思。希望新人不要觉得老人是仗势凌人，老人也不要认为新人是故意挑刺。如果对调一下视角和环境，新人和老人的心态也会对调。人同此心，心同此理。.......
